GEALAN

Relatia zilnica a tuturor angajatilor la GEALAN este asigurata printr-o cultura a companiei care poate fi descrisa prin urmatorii 5 C:

 

 

Grupul GEALAN este o companie internationala de succes. Angajatii motivati si competenti sunt un adevarat garant astfel incat GEALAN sa poata actiona cu succes in diferite piete. Fiecare angajat in parte trebuie sa-si aduca contributia si puterea de munca pentru dezvoltarea pe mai departe a companiei.

De aceea punem accent pe o relatie de pretuire si intelegere reciproca, sincera si echitabila.

 

 

Ne preocupam pentru asigurarea unui flux informational bun, ne informam activ si transmitem informatiile mai departe. Astfel ne asiguram ca informatiile necesare in vederea luarii deciziilor de baza vor sta la dispozitie in timp real.

Suntem deschisi dialogului si comunicam tot timpul. Relatia noastra este guvernata de respect reciproc si implicare activa in culegerea de informatii de care tinem seama in activitatea noastra.

Pretuim si promovam schimbul de opinii si idei pentru imbunatatirea luarii deciziilor. Ne asumam deciziile luate si actionam pentru punerea lor in practica.

 

 

Avem initiativa si luam hotararile necesare in timp real. Aplicam aceste principii impreuna, orientate in atingerea obiectivelor majore. Implicarea fiecarui angajat impulsioneaza reusita imbunatatirii proceselor.

Acordam angajatilor libertate in abordarea modului de rezolvare a sarcinilor si de preluare a responsabilitatilor. Greselile trebuiesc evitate si daca intra-adevar apare o greseala, trebuie sa invatam din aceasta.

Obtinem cele mai bune rezultate fiind dispusi permanent pentru perfectionare si invatand tot timpul.

Consideram schimbarile ca pe o sansa si nu ca pe un risc. Prin flexibilitate si prin mentinerea si extinderea competentei noastre putem face fata noilor provocari.

 

 

Noi producem si comercializam eficient. Suntem atenti la costurile, utilitatea si calitatea produselor si serviciilor noastre. Dezvoltam strategii bazate pe stabilitate economica. In acest sens controlam in mod regulat si atent eficienta si eficacitatea activitatilor si proceselor derulate.

Actionam constient in raport cu oricare forma de resurse.

 

 

Noi lucram in parteneriat, constructiv si in forta.

Avem spirit de echipa si muncim impreuna in mod loial avand incredere reciproca. Noi rezolvam problemele ramase deschise si impreuna dezvoltam solutii decisive. Respectam faptul ca exista personalitati, stiluri de munca si situatii de viata diferite, dar avem in acelasi timp si capacitatea de a ne integra in domenii si situatii de munca diferite. Deschiderea granitelor nationale si culturale este pentru noi de la sine inteleasa.

Noi muncim impreuna cu ambitie pentru scopuri accesibile si demne de a fi dorite. Prin asumarea responsabilitatii de realizare a obiectivelor propuse ne indreptam catre succesul companiei.

 

 

Aspiram pentru cele mai bune solutii si acceptam solutiile colegilor nostri, fiind constienti ca acestea sunt ca si propriile noastre rezolvari.

Activitatea noastra este guvernata de acceptarea criticii si a autocriticii, iar pe colegii nostri ii sprijinim si incurajam printr-un feedback constructiv.